|
|||||||||
|
|
||||||||
18.10 - 10:10
Стресс на работе приводит к перееданию| Здоровье
Женщины, которые устали от своей работы, чаще прибегают к помощи еды – так они пытаются успокоить свои нервы и избавиться от стресса. Ученые из Финляндии рассматривали информацию о 230 женщинах и пришли к выводу, что те из них, кто больше других устает на работе, чаще едят не для утоления голода, а чтобы справиться с негативными эмоциями. Более того, их пищевое поведение более импульсивно. Это означает, что они едят, пока не кончится пища, не в силах утолить голод и контролировать себя. «Все дело в стрессе. Работа оказывает огромное влияние на нашу жизнь. Когда у человека есть источник хронического стресса, он прибегает к помощи «эмоционального» утоления голода, и, как следствие, у него появляются проблемы с весом. Не удивительно, что усталость от работы, или чувство того, что работа бессмысленна, приводят к перееданию», - объясняют эксперты. Даже если человек не страдает от лишнего веса, эмоциональное удовлетворение голода – плохая идея, и является нездоровой привычкой. Когда в вашей жизни не все ладится, и вы испытываете непреодолимое желание есть, чтобы забыться, постарайтесь прибегать к другим способам избавления от стресса, таким как прогулка, общение с друзьями, массаж и т.д. Ключевые слова:
|
|||||||||
Читайте также:
Побічні ефекти вживання піци: що варто знатиПіца, безумовно, є однією з найпопулярніших страв у світі. Gesundheit ist wichtig! Wie man Typ-2-Diabetes an den Symptomen erkenntTyp-2-Diabetes ist eine schwere Erkrankung, die die Lebensqualität eines Menschen beeinträchtigen kann. Health is important! How to recognize type 2 diabetes by symptomsType 2 diabetes is a serious disease that can affect a person's quality of life. Здоров'я важливо! Як розпізнати діабет другого типу за симптомамиДіабет другого типу є серйозним захворюванням, що може впливати на якість життя людини. Zdrowie jest ważne! Jak rozpoznać cukrzycę typu 2 po objawachCukrzyca typu 2 to poważna choroba, która może wpływać na jakość życia człowieka. |
|||||||||
|