|
|||||||||
|
|
||||||||
14.11 - 21:28
От работы до инфаркта| Болезни
И снова о трудоголиках… Еще одно очень распространенное мнение об этих фанатиках работы связано с тем, что у них очень велика вероятность получить инфаркт. В общем-то, все вполне логично: работа круглые сутки, да еще и без выходных вполне может спровоцировать любые серьезные заболевания. Но оказывается, перегрузки на работе вредны далеко не всегда. Именно так считают ученые из университета в штате Огайо. Они убеждены, что большинство проблем с организмом (в том числе, и инфаркт) являются следствием стресса, который человек может получить в результате перегрузок. Но все это не имеет никакого отношения к тем фанатикам работы, которые получают от нее удовольствие, увлечены ей и просто не представляют без нее своей жизни. То есть, если усталость сопровождается положительными эмоциями – значит стресс человеку не угрожает. А вот если побудительным мотивом для круглосуточной работы является боязнь увольнения, недовольства шефа или неудовлетворенное самолюбие, тогда получить инфаркт можно очень легко. Так что, главное – не сколько работать, а ради чего! Ключевые слова:
|
|||||||||
Читайте также:
Gefährliche Sommerschuhe: Tipps vom Podologen, um Ihre Füße zu schützenDer Sommer ist die Zeit, in der wir versuchen, warmes Wetter, Erholung im Freien und aktive Spaziergänge zu genießen Dangerous summer shoes: orthopedist's tips for keeping your feet safeSummer is a time when we try to enjoy warm weather, outdoor recreation and active walks Опасная летняя обувь: советы ортопеда по безопасности ваших ногЛето – это время, когда мы стараемся наслаждаться теплой погодой, отдыхом на природе и активными прогулками Небезпечне літнє взуття: поради ортопеда для безпеки ваших нігЛіто — це час, коли ми намагаємося насолоджуватись теплою погодою, відпочинком на природі та активними прогулянками Хроническая усталость как возможный симптом врожденного порока сердцаХроническая усталость – это распространенная проблема, с которой сталкивается немало людей во всем мире |
|||||||||
|