Ругаете себя за вспыльчивость? Постоянно сплетничаете с подружкой? Или со стыдом признаете: я эгоистка! Психологи уверены — далеко не все черты характера, которые принято считать недостатками, вредят. Некоторые из них могут помочь построить карьеру, счастливую семью и избежать стресса. Так как использовать во благо свои недостатки?
Любовь к сплетням
Тех, кто любит перемыть косточки коллегам, соседке или подруге, принято называть сплетниками. Обычно болтушки не в почете, ведь им нельзя доверять. Но психологи думают иначе: лучше подружиться со сплетницей, потому что сплетница беззлобна! Они не желают зла объекту обсуждений. Часто сплетницы делают для себя вывод из жизненных успехов или неурядиц знакомых, понимая, что предпринять, чтобы добиться успеха, или каких действий нужно избегать. А еще полчаса болтовни и дружеских сплетен отлично снимают у девушек стресс.
Кстати, сплетниками называли Владимира Маяковского, Максима Горького и Сергея Есенина. А чтобы избежать обид, недомолвок и испорченной репутации, сплетничать лучше о жизни знаменитостей, любимых актеров, например.
Нерешительность
Множество людей жалуется, что им тяжело сделать выбор. Неважно, речь идет о мороженом или месте работы. Из-за нерешительности упускаются десятки шансов. Но иногда и этот недостаток может быть очень полезным. Нерешительные личности могут долго и глубоко анализировать ситуацию, продумывать все возможные последствия, взвешивают плюсы и минусы. Такие люди реже совершают глобальные жизненные ошибки. Иногда нерешительность способна помочь создать правильный имидж.
Например, актриса Эмма Уотсон, которую весь мир полюбил после роли умницы Гермионы из «Гарри Поттера», признается, что совершенно не умеет принимать спонтанные решения. Она подолгу думает над каждым предложением, тратит часы на подбор наряда, продумывает ответы на интервью, потому что боится оплошать. Нерешительность Эммы помогла ей прослыть настоящей умницей, не допускающей ошибок, порочащих репутацию.
Эгоизм
Все не любят эгоистов. Еще бы, ведь с ними ни о чем не договоришься — они думают только о себе. На самом деле, эгоизм часто путают с эгоцентризмом. Последнее специалисты определяют как желание навязать свою позицию, взгляды на жизнь. Не приемлют эгоцентристы критики, а все, что происходит в мире, привыкли толковать через призму собственных взглядов. В отличие от них, эгоисты просто ставят свои интересы на первое место и гораздо больше заботятся о себе, чем об окружающих. Несмотря на то что общество порицает такую позицию, эгоисты могут построить выдающуюся карьеру, достичь значительных успехов.
Так, исполнитель роли Супермена Генри Кэвилл признается, что он — настоящий эгоист. Он всегда ищет выгодные предложения, думает о своих интересах значительно больше, чем об интересах команды. Поэтому среди актеров студии Warner Генри получил самый выгодный контракт. А сами продюсеры фильма «Человек из стали» утверждают, что именно высоко вздернутый подбородок и невероятная уверенность в себе принесли актеру звездную роль Супермена.
Эмоциональность
Речь идет о сильной эмоциональной реакции в отношениях. В таких парах кипят итальянские страсти, они кричат, ссорятся и столь же бурно мирятся. Кто-то сочтет такую модель отношений нездоровой. Однако психологи уверены, пары, которые привыкли открыто демонстрировать свои эмоции, имеют гораздо больше шансов на долгую семейную жизнь. Они не копят раздражения, не скрываю нежность. Во время громких ссор в крови повышается уровень кортизола, гормона стресса, но когда конфликт утихает, уровень стрессового состояния резко снижается. Те же, кто не умеет выплескивать эмоции, от напряжения не избавляются. Оно копится внутри и отрицательно влияет на качество жизни, здоровья и сами отношения.
Самой эмоциональной звездной парочкой называют Ким Кардашьян и ее супруга музыканта Канье Уэста. Они ссорятся в сериях шоу «Светская жизнь семьи Кардашьян», разъезжаются, но столь же открыто демонстрируют нежность и страсть даже на красных ковровых дорожках. Видимо, именно несдержанность в эмоциях помогает Ким и Канье сохранять свой семейный союз.
https://woman.rambler.ru/
Ключевые слова: