|
|||||||||
|
|
||||||||
04.05 - 15:27
Поощрения подчинённых повышает производительность предприятия![]() Учёные из университета Эксетера выяснили, какие руководители являются более успешными и почему. Исследователи по результатам анализа данных 130 независимых изысканий выявили, что наиболее успешными руководителями являются те, кто ставит своих подчиненных не на последнее место и является высокоморальными людьми. Такие руководители пробуждают в сотрудниках добросовестность и ответственность, в следствии чего улучшается производительность труда. В любой организации есть подчиненные, которые не в полной мере используют свой потенциал и способности. Руководитель может пробудить весь потенциал своих сотрудников, если приложит к этому усилия. Настоящий лидер похож на социального работника, который обеспечивает безопасность, показывает человеколюбие и добросовестность, внушает доверие, уверенность в собственных силах. Эффективные руководители признают, что лидерство означает создание безопасного убежища, где люди имеют чувство собственности над тем, что делают, а также несут ответственность за результат. Ключевые слова:
|
|||||||||
Читайте также:
Drei Produkte zur Unterstützung der AugengesundheitDie Erhaltung der Augengesundheit ist ein wichtiger Aspekt des allgemeinen Wohlbefindens, da unsere Sehkraft ständig verschiedenen Belastungen ausgesetzt ist Три продукта для поддержания здоровья глазСохранение здоровья глаз является важным аспектом всеобщего благосостояния, поскольку наше зрение постоянно подвергается разнообразным нагрузкам Три продукти для підтримки здоров'я очейЗбереження здоров'я очей є важливим аспектом загального добробуту, оскільки наш зір постійно піддається різноманітним навантаженням Циркониевые коронки – почему это сегодня такой популярный выбор?В современной стоматологии постоянно появляются новые материалы и технологии, позволяющие достигать все лучших результатов в восстановлении зубов Самая полезная зелень для салатов: советы от диетологовВ мире здорового питания зелень занимает особое место |
|||||||||
|