|
|
|||||||||
|
|
|
||||||||
|
11.01 - 11:04
Цвет в работе помогает!.jpeg)
Действительно, цвета влияют на наше мышление и работоспособность. Поэтому в интерьере кабинета, на рабочем столе и даже в офисной одежде рекомендуется иметь предметы того цвета, который соответствует вашей профессии. Цвет в работе помогает! Красный цвет помогает тем, кому постоянно приходится принимать самые сложные и ответственные решения, а также самим решать сложные задачи. Голубой - цвет творчества. Его следует выбирать людям, связанным с журналистикой, писательским трудом, музыкой, архитектурой. Оранжевый лучше всего подходит ученикам и стажерам. Он помогает лучше усвоить информацию, прогоняет лень и желание расслабиться. Синий развивает интуицию. Он хорош для руководителей и врачей. Также есть цвета, которые не рекомендуют использовать в работе. Например, желтый. Он расслабляет и вызывает сонливость, поэтому не подходит для серьезной работы. Коричневый отвлекает от занятий. А вот фиолетовый противопоказан людям эмоциональным и с нервными расстройствами. Источник cтатьи: znaiev.narod.ru Ключевые слова:
|
|||||||||
|
Читайте также:
Negatywny wpływ pogody na zdrowie stawów: dlaczego kości bolą, gdy zmienia się klimatWiele osób odczuwa nasilający się ból stawów wraz ze zmianą pogody. I choć często postrzegana jest jako „szczególna wrażliwość”, tak naprawdę istnieje naukowe wyjaśnienie tego zjawiska Негативное влияние погоды на здоровье суставов: почему болят кости при изменении климатаМногие люди испытывают обострение боли в суставах во время смены погоды Негативний вплив погоди на здоров'я суглобів: чому болять кістки при зміні кліматуБагато людей відчувають загострення болю в суглобах під час зміни погоди Стильні тату на руку: від класики до сучасного мистецтваТатуювання на руку – це не просто прикраса, а справжнє мистецтво, яке дозволяє виразити свою індивідуальність Behandlung von weißen Pickeln in der Nase: Ursachen und EmpfehlungenWeiße Pickel auf der Nase sind ein häufiges Problem, das viele Menschen stört |
|||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||