02.11 - 19:06

Подбор домашнего персонала


 

Итак, вы решили нанять домашний персонал, чтобы снять со своих плеч часть хлопот. В бытовом плане вам будет намного легче, но есть и другая сторона медали – в ваш дом войдет абсолютно чужой человек.

Подбор домашнего персонала
Именно поэтому очень важно правильно организовать подбор персонала: няня, например, может очень сильно повлиять на характер ребенка, а домработница будет в буквальном смысле перебирать ваше грязное белье. Что же нужно знать, перед тем, как начинать искать квалифицированный персонал? Для начала, составьте для себя портрет человека, который вам нужен, включая внешность и личные характеристики.

Не нужно слишком идеализировать или ставить завышенные требования, иначе вы рискуете не найти нужного человека вообще. Следующий этап – выбор способа поиска. Человек будет долгое время находиться в вашем доме, поэтому он должен быть надежным и проверенным. Интернет и газетные объявления не очень хороший вариант – есть риск столкнуться с мошенником или непрофессиональным работником.

Так что в этом случае лучше всего подойдет кадровое агентство – подбор домашнего персонала там осуществляется профессионалами. Можно, конечно, обратиться за советом к знакомым, но обычно в таком случае квалифицированный персонал приходится «переманивать», а к тому же, ваши вкусы и вкусы ваших друзей могут не совпасть.

Преимущество обращения в кадровое агентство состоит в том, что серьезная компания заключит с вами договор по подбору персонала со всеми условиями и гарантиями - это даст вам некую уверенность в результате, а также в том, что ваши деньги и время не пропадут зря. При встрече с соискателем первое, что нужно сделать – в обязательном порядке потребовать у него медицинскую книжку и справку от психиатра и нарколога, а также убедиться в том, что человек не имеет проблем с законом.

Если потенциальный работник не может предоставить вам подобные документы – лучше сразу же отказаться от такого соискателя, каким бы профессиональным работником он не был. При встрече обратите внимание на внешний вид человека: он должен быть чистым и аккуратным.

Манера общения, жесты и мимика человека – ничего из вышеперечисленного не должно вас раздражать. Обращайте внимания на дополнительные преимущества соискателей, когда проводите подбор персонала: няня, например, может иметь медицинское образование, а водитель - диплом автослесаря.

Такие кандидатуры следует рассматривать прежде всего. Квалифицированный персонал всегда предоставит вам рекомендации с прежнего места работы – внимательно их изучите, и, если есть возможность, свяжитесь с бывшим работодателем для уточнения подробностей.

Источник cтатьи: Lady.ru

Ключевые слова:
Читайте также:

Использование анестетиков в подростковом возрасте повышает риск алкоголизма в будущем

Раннее воздействие анестетиков может сделать подростков более восприимчивыми к развитию алкоголизма.
Подробнее »»

Гормональный сбой: основные причины нарушений

Гормональный сбой – это словосочетание звучит в кабинете доктора крайне часто.
Подробнее »»

Специалисты выяснили, как быстро солнечный свет уничтожает коронавирус

Проведя исследование, ученые из США выяснили, с какой быстротой солнечный свет может уничтожить коронавирус нового типа.
Подробнее »»

Дерматолог рассказала, что сохранить здоровый внешний вид на самоизоляции поможет автозагар

Находясь на самоизоляции, люди хотят выглядеть хорошо, но несколько ограничены в реализации этого желания.
Подробнее »»

Повышенное давление. Лучшая еда на завтрак, чтобы снизить его

Исследование ученых из Университета Лидса (Великобритания) свидетельствует: еда с высоким уровнем бета-глюкановой клетчатки эффективно помогает снизить систолическое и диастолическое артериальное давление.
Подробнее »»

Справочная информация

Загрузка...