Люди, испытывающие чувство вины: наиболее ответственные работники

Работники, испытывающие чаще других чувство вины, обычно очень трудолюбивы и нравственны. Такие сотрудники не хотят подводить коллег, поэтому всегда стараются вовремя выполнить свою работу. Однако они наименее охотно сотрудничают с другими, сообщили исследователи из Университета Южной Калифорнии и Университета Карнеги Меллон.

В рамках эксперимента специалисты попросили испытуемых выбрать себе партнера для выполнения задания. Оказалось, люди, не имевшие достаточно навыков и знаний, которые часто испытывали чувство вины, редко выбирали себе более компетентного партнера. Они опасались сделать меньше партнера и не справиться с заданием. Однако, те, кого преследовало чувство вины, предпочитали, чтобы им платили за их работу отдельно, исходя из их собственной компетентности. То есть, они хотели получить именно столько, сколько заслужили сами.

Эксперты пришли к выводу, что люди, часто испытывающие чувство вины, очень добросовестны. Им не нравится присваивать себе чужие заслуги, поэтому они готовы пожертвовать финансовой выгодой.

Руководители могут пользоваться этой информацией для повышения продуктивности работы. Необходимо следить за тем, чтобы чувство вины не мешало работникам сотрудничать с другими и занимать лидирующие позиции в команде. Такие люди бывают очень хорошими лидерами, так как они ответственны и переживают за последствия своих действий.

Инф. medicinform.net